Недействующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания населения, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей (с изменениями на 12 марта 2019 года)



7. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера


7.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного характера и премии.


7.2. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников основного персонала возглавляемого им учреждения и составляет до 2-х размеров среднемесячной заработной платы с учетом отнесения должности руководителя к группе по оплате труда.


7.3. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.


В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, к основному персоналу относятся воспитатели, в том числе старшие воспитатели.


7.4. При расчете среднемесячной заработной платы для определения оклада руководителя не учитываются выплаты компенсационного характера, районный коэффициент и северная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, стимулирующие выплаты, материальная помощь работников основного персонала учреждения.


7.5. Расчет среднемесячной заработной платы основного персонала учреждения осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.


7.6. Размеры окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.


7.7. Премирование руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера осуществляется с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет средств республиканского бюджета, централизованных в пределах до 2% от фонда оплаты труда.


7.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения не может превышать в кратном отношении до 4-х к среднемесячной заработной плате работников возглавляемого им учреждения (без учета руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров).