Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений сферы социального обслуживания населения, охраны труда и оказания социальных услуг детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей (с изменениями на 12 марта 2019 года)

4. Показатели оценки деятельности, учитываемые при определении размеров премии работников

4.1. Общие показатели оценки деятельности.

4.1.1. Общие показатели оценки деятельности устанавливаются для всех работников учреждения:

- соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения;

- своевременность представления учетно-отчетных форм в рамках исполнения должностных обязанностей;

- соблюдение нормативных правовых актов, иных руководящих документов по своему разделу работы;

- отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих органов и комиссий;

- своевременность и качество исполнения приказов и указаний руководства учреждения, структурного подразделения;

- своевременность принятия мер при нештатных ситуациях;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- работа над повышением квалификации работников учреждения;

- наличие обоснованных письменных жалоб.

4.1.2. Общие показатели оценки деятельности руководителей, заместителей руководителя учреждения (структурного подразделения):

- соблюдение трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка учреждения;

- своевременное и качественное представление финансовых документов, отчетов, иной запрашиваемой информации в Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия);