3.6.3.1. Основанием для начала административной процедуры является получение уполномоченным специалистом дополнительной информации для подбора гражданину подходящей работы и осведомленность уполномоченного специалиста о результатах посещения работодателей согласно перечню вариантов работы, выданных заявителю при предыдущем посещении центра занятости населения.
3.6.3.2. Уполномоченный специалист уточняет и вносит новые критерии поиска подходящей работы в программный комплекс с учетом сведений, содержащихся в дополнительно представленных заявителем документах, и/или результатов предоставления иной государственной услуги.
3.6.3.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного пунктом 3.6.3.2 административного регламента, не должен превышать 1 минуты.
Результатом административной процедуры является внесение дополнительных критериев поиска подходящей работы в программно-технический комплекс.
Уполномоченный специалист на основании представленных документов и результатов собеседования с работодателями осуществляет подбор гражданину вариантов подходящей работы в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 3.4.9.2 - 3.4.11.2 административного регламента.