3.7.8.1. Основанием для начала административной процедуры является предложение работодателю перечня кандидатур граждан, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, сведения о которых соответствуют требованиям работодателя к кандидатуре работника, для проведения самостоятельного отбора необходимых работников и предлагает его работодателю.
3.7.8.2. Работодатель или его представитель подтверждает факт получения перечня кандидатур граждан своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.
3.7.8.3. Уполномоченный специалист фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) и передает заполненные бланки учетной документации в текущий архив центра занятости населения.
3.7.8.4. Максимальный срок выполнения действий, предусмотренных пунктом 3.7.8.3 административного регламента, не должен превышать 5 минут.
Результатом административной процедуры является получение работодателем или представителем работодателя перечня кандидатур граждан.