3.5.5.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор заявителем подходящих вариантов работы из представленного уполномоченным специалистом перечня.
3.5.5.2. Уполномоченный специалист по телефону согласовывает с работодателем направление заявителя на собеседование.
3.5.5.3. Максимальный срок выполнения действия, предусмотренного пунктом 87 административного регламента, составляет 1,6 минуты.
Результатом административной процедуры является согласие работодателя с кандидатурой заявителя и направление заявителя на собеседование.