2.1. Направление муниципальных служащих на обучение по программам дополнительного профессионального образования осуществляется с учетом потребности в получении муниципальными служащими дополнительного профессионального образования. Потребность в получении муниципальными служащими дополнительного профессионального образования определяется руководителем отраслевого (функционального), территориального органа Администрации города Тюмени.
2.2. Руководители отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени ежегодно, в срок до 01 марта текущего года, направляют в административный департамент Администрации города Тюмени (далее - административный департамент) предложения по планированию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих возглавляемого органа на очередной календарный год по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - предложения) с указанием направленностей (профилей) программ дополнительного профессионального образования, перечень которых утверждается распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, координирующим и контролирующим деятельность административного департамента (далее - распоряжение заместителя Главы Администрации города Тюмени).
В предложения не включаются муниципальные служащие, находящиеся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, без сохранения заработной платы и других длительных отпусках продолжительностью полгода и более.
2.3. Административный департамент ежегодно, в срок до 01 апреля текущего года, в соответствии с требованиями, установленными пунктом 1.4 настоящего Положения, а также с учетом предложений руководителей отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени обеспечивает формирование и утверждение распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени Плана на очередной календарный год.
Копия Плана в течение 10 рабочих дней со дня его утверждения направляется в отраслевые (функциональные), территориальные органы Администрации города Тюмени.
2.4. Административный департамент в соответствии с утвержденным Планом:
а) обеспечивает заключение муниципальных контрактов на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию и контролирует их исполнение;
б) формирует группы обучающихся (либо перечень муниципальных служащих, обучающихся вне группы);
в) осуществляет подготовку распоряжений заместителя Главы Администрации города Тюмени о направлении муниципальных служащих на дополнительное профессиональное образование.
2.5. Руководители отраслевых (функциональных), территориальных органов Администрации города Тюмени:
а) обеспечивают направление (командирование) муниципальных служащих в организации, осуществляющие образовательную деятельность, для получения дополнительного профессионального образования;
б) в случае невозможности направить на обучение муниципальных служащих, включенных в План, в срок не позднее десяти рабочих дней до даты начала занятий уведомляют об этом административный департамент и обеспечивают соответствующую замену.
2.6. Муниципальные служащие в течение пяти рабочих дней со дня окончания обучения предоставляют в административный департамент копии документов, подтверждающих получение дополнительного профессионального образования в соответствии с действующим законодательством.