35. Предложения по кандидату (кандидатам) на должность руководителя организации и материалы к ним представляются в аттестационную комиссию руководителем структурного подразделения Министерства, курирующим соответствующую организацию.
Материалы о кандидатах на должность руководителя организации должны быть представлены в аттестационную комиссию не позднее чем за 30 календарных дней до истечения срока действия трудового договора действующего руководителя организации (при досрочном прекращении полномочий - в течение 10 рабочих дней) или в сроки, установленные Министерством.
36. Материалы о кандидатах включают в себя:
заявление кандидата с приложением заверенных нотариально или по месту работы копий документов, подтверждающих сведения, указанные в заявлениях кандидатов (приложение 2);
согласие на обработку персональных данных;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования;
иные документы, которые, по мнению кандидата, могут характеризовать его профессиональные и деловые качества.
37. О проведении аттестации кандидатов издается приказ Министерства, содержащий следующие положения:
об утверждении списка кандидатов;
о сроках проведения аттестации кандидатов.
38. О месте, дате и времени проведения аттестации кандидаты уведомляются не позднее чем за 7 рабочих дней до аттестации.
39. Кандидату отказывается в проведении аттестации в случаях:
выявления оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;
предоставления на аттестацию документов не в полном объеме, позднее установленных сроков.
40. Аттестация проводится с приглашением кандидата на заседание аттестационной комиссии.
В случае неявки без уважительной причины на заседание аттестационной комиссии кандидат считается не прошедшим аттестацию.
41. Аттестационная комиссия рассматривает представленные материалы, проводит собеседование с кандидатом.
42. Решение аттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого кандидата открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов аттестационной комиссии считается, что кандидат прошел аттестацию.
43. По результатам аттестации кандидата принимается одно из следующих решений:
кандидат соответствует должности руководителя и рекомендован для назначения на должность руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность;
кандидат соответствует должности руководителя и рекомендован для включения в кадровый резерв Министерства для замещения должностей руководителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность;
кандидат не соответствует должности руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность.
44. Результаты аттестации сообщаются кандидату после подведения итогов голосования.
45. На основании решения аттестационной комиссии в недельный срок издается приказ Министерства.
Копия приказа передается кандидату под подпись.
46. При проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя организации аттестация кандидатов проводится в ходе конкурса.
47. Аттестации в качестве кандидатов на должность руководителя организации не подлежат кандидаты, которые были аттестованы на соответствие занимаемой должности руководителя краевой государственной организации. Аттестация указанных лиц проводится по окончании срока действия аттестации на соответствие занимаемой должности.