Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Организация проведения оплачиваемых общественных работ" (с изменениями на 28 сентября 2017 года)



3.5.1. Организация проведения общественных работ


3.5.1.1. Основанием для начала осуществления административной процедуры организации проведения общественных работ является наличие предложений работодателей и органов местного самоуправления по организации проведения общественных работ и спроса граждан на участие в общественных работах.


3.5.1.2. Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры, является работник центра занятости, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги (далее - уполномоченный специалист).


3.5.1.3. Уполномоченный специалист при предоставлении государственной услуги выполняет следующие административные действия:


1) сбор и анализ информации о возможности организации проведения общественных работ.


При сборе и анализе информации о возможности организации общественных работ учитываются:


потребность в деятельности, имеющей социально полезную направленность, на территории муниципального образования Забайкальского края;


распределение численности работников и организаций, расположенных в Забайкальском крае, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;


оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из потребности в деятельности, имеющей социально полезную направленность, по видам экономической деятельности;


состав граждан по образованию, профессионально-квалификационному составу, продолжительности поиска подходящей работы, продолжительности безработицы для безработных граждан, не получающих пособия по безработице, состоящих на учете в государственных учреждениях Министерства занятости населения свыше шести месяцев, отношению к категориям испытывающих трудности в поиске подходящей работы;


доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;


спрос граждан на участие в общественных работах;


сведения о численности работников, предполагаемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым предоставлены отпуска по инициативе администрации;


предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации общественных работ, за исключением видов деятельности, связанных с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующих специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки;


оценка социально полезной направленности предлагаемых общественных работ;