1. По результатам проверки должностными лицами уполномоченного органа, проводящими проверку, составляется акт проверки по установленной форме. Типовая форма акта проверки утверждается Правительством Севастополя.
2. В акте проверки указываются:
1) дата, время и место составления акта проверки;
2) наименование уполномоченного органа;
3) дата и номер распоряжения (приказа) уполномоченного органа;
4) фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц уполномоченного органа, проводивших проверку;
5) наименование проверяемой подведомственной организации, а также фамилия, имя, отчество и должность руководителя, иного должностного лица подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки;
6) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;
7) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства, об их характере и сроках их устранения;
8) сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя, иного должностного лица подведомственной организации, присутствовавших при проведении проверки, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи;
9) сведения о внесении в журнал учета проверок соблюдения трудового законодательства (далее - журнал учета проверок) записи о проведенной проверке либо о невозможности внесения такой записи в связи с отсутствием у подведомственной организации указанного журнала;
10) подписи должностных лиц уполномоченного органа, проводивших проверку.
3. К акту проверки прилагаются связанные с результатами проверки документы или их копии.
4. Акт проверки оформляется в течение трех дней после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю подведомственной организации. В случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя подведомственной организации, а также в случае отказа в ознакомлении с актом проверки акт проверки направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле уполномоченного органа.
5. Результаты проверки, содержащие информацию, составляющую государственную, служебную, иную охраняемую законом тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных федеральным законодательством.
6. Подведомственные организации обязаны вести журнал учета проверок по типовой форме, утвержденной Правительством Севастополя.
7. В журнале учета проверок должностными лицами уполномоченного органа вносится запись о проведенной проверке, содержащая сведения о наименовании уполномоченного органа, дате начала и дате окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях трудового законодательства, а также указываются фамилии, имена, отчества и должности должностных лиц уполномоченного органа, проводящих проверку, их подписи.
8. Журнал учета проверок должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью подведомственной организации.
9. При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки делается соответствующая запись.
10. Подведомственная организация в случае несогласия с фактами, выводами, замечаниями, предложениями, изложенными в акте проверки, в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки вправе представить в уполномоченный орган в письменной форме возражения в отношении акта проверки в целом или его отдельных положений. При этом подведомственная организация вправе приложить к таким возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии либо в согласованный срок передать их в уполномоченный орган. Возражения подведомственной организации в отношении акта проверки в течение десяти рабочих дней подлежат рассмотрению руководителем (заместителем руководителя) уполномоченного органа, по результатам которого выносится письменное решение.
11. Письменное решение руководителя (заместителя руководителя) уполномоченного органа, указанное в части 10 настоящей статьи, доводится до сведения подведомственной организации в течение трех дней после его вынесения любым доступным способом.
12. Внесение подведомственной организацией возражений, указанных в части 10 настоящей статьи, не является для такой подведомственной организации препятствием для обжалования действий и решений должностных лиц уполномоченного органа в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством города Севастополя.