В случае выявления при проведении проверки нарушений подведомственной организацией трудового законодательства должностные лица уполномоченного органа, проводившие проверку, в пределах полномочий, предусмотренных федеральными законами и законами города Севастополя, обязаны:
1) выдать подведомственной организации акт проверки с фактами, выводами, замечаниями, предложениями об устранении выявленных нарушений трудового законодательства с указанием сроков их устранения и (или) о проведении мероприятий, предусмотренных трудовым законодательством;
2) принять меры по контролю за устранением выявленных нарушений трудового законодательства, их предупреждению, а также меры по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения, к ответственности.