Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства (далее - ведомственный контроль) - деятельность исполнительных органов государственной власти города Севастополя и органов местного самоуправления, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений подведомственными организациями трудового законодательства, посредством организации и проведения проверок подведомственных организаций, принятия мер по пресечению и (или) устранению последствий выявленных нарушений;
2) подведомственная организация - государственное или муниципальное учреждение, государственное или муниципальное унитарное предприятие, подведомственное органу, осуществляющему ведомственный контроль;
3) орган, осуществляющий ведомственный контроль, - исполнительный орган государственной власти города Севастополя или орган местного самоуправления, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях и (или) который осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственной организации (далее - уполномоченный орган);
4) мероприятия по ведомственному контролю - действия должностного лица или должностных лиц уполномоченного органа по проверке соблюдения подведомственными организациями требований трудового законодательства с оформлением результатов проверки и принятием мер по результатам проверки;
5) проверка - совокупность мероприятий по ведомственному контролю, проводимых уполномоченными органами в отношении подведомственных организаций для оценки соответствия осуществляемых ими действий (бездействия) требованиям трудового законодательства;
6) предмет проверки - соблюдение работодателем в процессе своей деятельности требований трудового законодательства, устранение выявленных в ходе проверок нарушений и проведение мероприятий по предотвращению нарушений норм трудового законодательства и по защите трудовых прав граждан.