1. Предметом внеплановой проверки является соблюдение подведомственной организацией трудового законодательства в процессе осуществления деятельности, устранение выявленных уполномоченным органом нарушений трудового законодательства, проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью работников, по ликвидации последствий причинения такого вреда.
2. Основанием для проведения внеплановой проверки является:
1) истечение срока устранения выявленных уполномоченным органом нарушений трудового законодательства;
2) распоряжение (приказ) руководителя (заместителя руководителя) уполномоченного органа по поступившим материалам и обращениям, связанным с нарушениями трудового законодательства;
3) поступление в уполномоченные органы обращений и заявлений граждан, индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, информации от органов государственной власти города Севастополя, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, связанных с нарушениями трудового законодательства.
3. О проведении внеплановой проверки подведомственная организация уведомляется уполномоченным органом не менее чем за двадцать четыре часа до начала ее проведения любым доступным способом.