РАЗМЕРЫ ДОПЛАТЫ ЗА СЛОЖНОСТЬ И (ИЛИ) НАПРЯЖЕННОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ
(в ред. Закона Калужской области от 24.02.2021 N 64-ОЗ)
N п/п | Наименование должности | Размер доплаты (в процентах к должностному окладу) |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | ||
1 | 1 квалификационный уровень, 2 квалификационный уровень | 100 - 150 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | ||
2 | 1 квалификационный уровень, 2 квалификационный уровень, 3 квалификационный уровень, 4 квалификационный уровень | 100 - 150 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
3 | 1 квалификационный уровень, 2 квалификационный уровень, 3 квалификационный уровень, 4 квалификационный уровень | 60 - 100 |
4 | 5 квалификационный уровень | 100 - 150 |
Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
5 | 1 квалификационный уровень | 150 - 200 |
Должности руководителей | ||
6 | Заместитель руководителя, главный бухгалтер | 150 - 200 |
7 | Руководитель | 200 |
Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы заместителям руководителя структурного подразделения устанавливается в размере 100 - 150 процентов к должностному окладу.