Действующий

Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений Калужской области, осуществляющих централизованный бухгалтерский учет (с изменениями на 24 февраля 2021 года)



Приложение
к Порядку



РАЗМЕРЫ ДОПЛАТЫ ЗА СЛОЖНОСТЬ И (ИЛИ) НАПРЯЖЕННОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ

(в ред. Закона Калужской области от 24.02.2021 N 64-ОЗ)

N п/п

Наименование должности

Размер доплаты (в процентах к должностному окладу)

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1

1 квалификационный уровень, 2 квалификационный уровень

100 - 150

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2

1 квалификационный уровень, 2 квалификационный уровень, 3 квалификационный уровень, 4 квалификационный уровень

100 - 150

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

3

1 квалификационный уровень, 2 квалификационный уровень, 3 квалификационный уровень, 4 квалификационный уровень

60 - 100

4

5 квалификационный уровень

100 - 150

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

5

1 квалификационный уровень

150 - 200

Должности руководителей

6

Заместитель руководителя, главный бухгалтер

150 - 200

7

Руководитель

200


Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы заместителям руководителя структурного подразделения устанавливается в размере 100 - 150 процентов к должностному окладу.