2.1. Размер минимального оклада (минимального должностного оклада), минимальной ставки заработной платы работников учреждения устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ (приложение к настоящему Положению).
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 11.01.2017 N 95)
2.2. Должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Должностной оклад заместителей руководителей структурных подразделений устанавливается на 5 - 10 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя.
Оклад работников, отнесенных к категории "руководители", "специалисты" и "иные служащие", за исключением указанных в абзаце первом настоящего пункта, состоит из минимального оклада по профессиональной квалификационной группе, увеличенного на повышающий коэффициент по занимаемой должности, установленных приложением к настоящему Положению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 11.01.2017 N 95)
Ставка заработной платы работников рабочих профессий состоит из минимальной ставки заработной платы по профессиональной квалификационной группе, увеличенной на повышающий коэффициент по занимаемой должности, установленный приложением к настоящему Положению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 11.01.2017 N 95)
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются работодателем на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с приложением к настоящему Положению.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 11.01.2017 N 95)
2.3. Индексация размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов), минимальных ставок заработной платы, по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням производится в размерах и сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 11.01.2017 N 95)
2.4. Для работников учреждения предусматривается установление к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, повышающих коэффициентов: за почетное звание (ордена, медали), за ученую степень, по занимаемой должности, персональный повышающий коэффициент.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 15.03.2012 N 1968)