ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.10.2010 N 9333, от 27.05.2015 N 4137)
1. Руководителям учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
1) доплата за работу в ночное время производится руководителям за каждый час работы в ночное время в соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 20 процентов должностного оклада. Ночным считается время с 22.00 до 6.00;
2) оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится руководителям, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации;
3) оплата сверхурочной работы производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) выплата руководителям, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер повышающего коэффициента к должностному окладу руководителям, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными условиями труда, устанавливается не более 0,6.
В случае признания рабочего места по итогам специальной оценки условий труда безопасным указанная выплата снимается;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.05.2015 N 4137)
(подп. 4 введен Постановлением администрации города Тамбова от 29.10.2010 N 9333)
5) доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается руководителю при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
(подп. 5 введен Постановлением администрации города Тамбова от 29.10.2010 N 9333)
6) доплата за расширение зон обслуживания устанавливается руководителю при расширении зон обслуживания. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы;
(подп. 6 введен Постановлением администрации города Тамбова от 29.10.2010 N 9333)