5.1. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде Российской Федерации.
5.2. Для осуществления своей деятельности Учреждение формирует свой трудовой коллектив (персонал), который комплектуется в соответствии со штатным расписанием.
5.3. Размер оплаты труда персонала устанавливает директор Учреждения в пределах утвержденной Учредителем численности и фонда оплаты труда.
5.4. Порядок найма и увольнения, продолжительность и порядок предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, минимум трудового участия и другие вопросы деятельности персонала Учреждения регулируются законодательством Российской Федерации, правилами внутреннего распорядка.
5.5. Учреждение обеспечивает своему трудовому коллективу необходимые условия труда и меры социальной защиты. Социальное обеспечение и социальное страхование персонала Учреждения регулируются нормами действующего законодательства.