6.1. Молодому специалисту рекомендуется:
изучать свои должностные обязанности, основные направления и организацию работы в организации;
выполнять указания и рекомендации наставника, связанные с изучением порядка исполнения должностных (служебных) обязанностей, учиться у него практическому решению поставленных задач;
совершенствовать профессиональные навыки, практические приемы и способы качественного выполнения работы;
совместно с наставником устранять допущенные ошибки;
сообщать наставнику о трудностях, возникших в связи с исполнением должностных обязанностей;
проявлять дисциплинированность, организованность и культуру в работе;
участвовать в общественной жизни коллектива.
6.2. Молодой специалист вправе:
в индивидуальном порядке обращаться к наставнику за советом, помощью по вопросам, связанным с производственной деятельностью;