Действующий

О некоторых вопросах организации наставничества при трудоустройстве молодых специалистов (с изменениями на 1 сентября 2021 года)



Приложение N 6
к Порядку
организации работы
по внедрению наставничества
при трудоустройстве молодых
специалистов, обратившихся
в службу занятости населения


                                                                      Форма


На бланке государственного казенного

учреждения Ростовской области

центра занятости населения


___________________________________________________________________________

  (наименование юридического лица/фамилия, имя, отчество индивидуального

                             предпринимателя)

___________________________________________________________________________

       (адрес места нахождения, проезд, номер контактного телефона)


             Направление на работу под руководством наставника


___________________________________________________________________________

  (наименование государственного казенного учреждения Ростовской области

                        центра занятости населения)

направляет молодого специалиста ___________________________________________

                                            (ФИО гражданина)

для замещения свободного рабочего места (вакантной должности), по профессии

(специальности)

___________________________________________________________________________

в соответствии с заявленными сведениями о потребности в работниках, наличии

свободных  рабочих мест  (вакантных  должностей). Просим письменно сообщить

о принятом решении по предложенной кандидатуре

___________________________________________________________________________

Номер телефона для справок _____________________ "___"_____________ 20__ г.

___________________________________________________________________________

     (должность, ФИО, подпись работника государственного казенного

         учреждения Ростовской области центра занятости населения)

---------------------------------------------------------------------------

                             линия отрыва


          Результат рассмотрения кандидатуры молодого специалиста