2.1. Целями наставничества являются подготовка молодых специалистов к самостоятельному выполнению должностных обязанностей, помощь в их профессиональном становлении, приобретении профессиональных знаний и навыков выполнения должностных обязанностей.
2.2. Задачами наставничества являются:
обеспечение формирования и развития профессиональных знаний и навыков лица, в отношении которого осуществляется наставничество;
ускорение процесса профессионального становления и развития лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, развитие их способности самостоятельно, качественно и ответственно выполнять возложенные функциональные обязанности в соответствии с замещаемой должностью;
ознакомление лиц, в отношении которых осуществляется наставничество, с эффективными формами и методами индивидуальной работы и работы в коллективе, направленное на развитие их способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные на них должностные обязанности, повышать свой профессиональный уровень.