Действующий

О некоторых вопросах организации наставничества при трудоустройстве молодых специалистов (с изменениями на 1 сентября 2021 года)



3. Организация наставничества


3.1. Наставничество устанавливается продолжительностью до ________ (указать срок). В указанный срок не включается период временной нетрудоспособности и другие периоды отсутствия по уважительным причинам лица, в отношении которого осуществляется наставничество.


3.2. К работе в качестве наставников привлекаются профессионально компетентные работники, показавшие высокие результаты производственной деятельности, проявившие способности к воспитательной работе, пользующиеся авторитетом в коллективе, имеющие практические навыки.


3.3. Назначение наставников осуществляется на основании приказа работодателя и дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении доплаты за наставничество с работником, назначенным наставником.


3.4. К совершенствованию механизмов наставничества могут привлекаться представители иных организаций.