ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп, от 11.11.2022 N 871-пп, от 28.09.2023 N 848-пп, от 05.03.2024 N 164-пп)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Кадровый центр Иркутской области", государственного казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия в сфере занятости населения Иркутской области", подведомственных министерству труда и занятости Иркутской области (далее соответственно - Кадровый центр, Централизованная бухгалтерия, при совместном упоминании - казенное учреждение), государственного автономного профессионального образовательного учреждения Иркутской области "Центр обучения и содействия трудоустройству", подведомственного министерству труда и занятости Иркутской области (далее - автономное учреждение, при совместном упоминании с казенными учреждениями - государственное учреждение).
(п. 1 в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 28.09.2023 N 848-пп)
2. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на календарный год в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного казенного учреждения.
Фонд оплаты труда работников автономного учреждения формируется на календарный год в пределах объема субсидий на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания в рамках плана финансово-хозяйственной деятельности и средств, поступающих от приносящей доход деятельности указанного автономного учреждения.
3. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
Базовая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников государственного учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп)
4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера казенного учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда указанных категорий работников казенного учреждения, объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера автономного учреждения не может превышать 45 процентов фонда оплаты труда указанных категорий работников автономного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников казенного учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда иных работников казенного учреждения, объем стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников автономного учреждения не может превышать 45 процентов фонда оплаты труда иных работников автономного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливается учредителем государственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников государственного учреждения устанавливается руководителем государственного учреждения.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп)