1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений Иркутской области - областного государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро по Иркутской области", областного государственного казенного учреждения "Центр обеспечения судебных участков мировых судей" (далее соответственно - Госюрбюро, Центр, при совместном упоминании - государственное учреждение), подведомственных агентству по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (далее - агентство).
2. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения формируется на календарный год исходя из предельной штатной численности работников государственного учреждения в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение функций государственного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного государственного учреждения.
3. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
Базовая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения, за исключением стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения, устанавливается государственным учреждением в рамках имеющихся средств фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
5. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливается за счет и в пределах бюджетных ассигнований, централизуемых агентством как главным распорядителем средств областного бюджета на эти цели, в размере до трех процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующего государственного учреждения на текущий финансовый год.
6. При формировании фонда оплаты труда работников государственного учреждения учитываются:
1) изменение штатного расписания государственного учреждения;
2) изменение размеров окладов (должностных окладов) работников государственного учреждения в установленном законодательством порядке;
3) введение (отмена) выплат компенсационного характера или изменение их размеров в установленном законодательством порядке.
7. Формирование фонда оплаты труда работников Госюрбюро осуществляется в кратном отношении к минимальному размеру должностного оклада по должности, относящейся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", установленного в примерном положении об оплате труда работников Госюрбюро, утвержденном агентством.
8. При формировании фонда оплаты труда работников Госюрбюро сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства для предоставления (в расчете на год):
1) выплат компенсационного характера - в размере одного должностного оклада, указанного в пункте 7 настоящего Порядка;
2) выплат стимулирующего характера - в размере 8,6 должностного оклада, указанного в пункте 7 настоящего Порядка.
9. Формирование фонда оплаты труда работников Центра осуществляется в кратном отношении к минимальному размеру должностного оклада по должности, относящейся к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", установленного в примерном положении об оплате труда работников Центра, утвержденном агентством.
10. При формировании фонда оплаты труда работников Центра сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов (должностных окладов), предусматриваются следующие средства для предоставления (в расчете на год):
1) выплат компенсационного характера - в размере одного должностного оклада, указанного в пункте 9 настоящего Порядка;
2) выплат стимулирующего характера - в размере 13,5 должностного оклада, указанного в пункте 9 настоящего Порядка.
11. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала и вспомогательного персонала государственного учреждения в фонде оплаты труда работников государственного учреждения составляет не более 40 процентов.
12. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Иркутской области в соответствии с законодательством.
13. В целях расходования фонда оплаты труда работников государственного учреждения руководитель государственного учреждения вправе перераспределять средства указанного фонда оплаты труда между окладами (должностными окладами), выплатами компенсационного характера и выплатами стимулирующего характера, установленными для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
14. Расходование средств фонда оплаты труда работников государственного учреждения осуществляется руководителем государственного учреждения в соответствии с законодательством исходя из положений трудовых договоров и установленной в государственном учреждении системы оплаты труда работников государственного учреждения.
Заместитель Председателя Правительства
Иркутской области
А.Б.ЛОГАШОВ