ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАСХОДОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЦЕНТР ЭНЕРГОРЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЯ"
(в ред. Постановлений Правительства Иркутской области от 20.11.2017 N 756-пп, от 04.07.2018 N 488-пп, от 08.05.2019 N 375-пп, от 11.10.2019 N 835-пп, от 15.04.2020 N 256-пп, от 19.05.2022 N 385-пп, от 13.04.2023 N 322-пп)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 9 Закона Иркутской области от 27 декабря 2016 года N 131-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области" и определяет правила формирования и расходования фонда оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Центр энергоресурсосбережения", подведомственного министерству жилищной политики и энергетики Иркутской области (далее - государственное учреждение).
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 19.05.2022 N 385-пп)
2. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения формируется на календарный год исходя из предельной штатной численности работников государственного учреждения в пределах объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственного учреждения и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного государственного учреждения.
3. Фонд оплаты труда работников государственного учреждения состоит из базовой части фонда оплаты труда работников государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда работников государственного учреждения.
Базовая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя оклад (должностной оклад) и выплаты компенсационного характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством.
Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников государственного учреждения включает в себя выплаты стимулирующего характера, установленные для работников государственного учреждения в соответствии с законодательством, и состоит из стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения и стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников государственного учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп)
4. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда указанных категорий работников государственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда иных работников государственного учреждения не может превышать 30 процентов фонда оплаты труда иных работников государственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливается учредителем государственного учреждения.
Объем стимулирующей части фонда оплаты труда заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников государственного учреждения устанавливается руководителем государственного учреждения.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Иркутской области от 11.10.2019 N 835-пп)
5. Объем стимулирующей части фонда оплаты труда руководителя государственного учреждения устанавливается в пределах фонда оплаты труда работников государственного учреждения.