7.1. За добросовестное исполнение работниками должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и другие достижения в работе могут применяться следующие поощрения:
единовременное денежное поощрение (премия);
награждение ценным подарком;
награждение Благодарностью Министерства;
награждение Почетной грамотой Министерства.
Поощрения оформляются приказом Министерства доводятся до сведения работника.
7.2. За особые трудовые заслуги работники могут представляться в установленном порядке к краевым, ведомственным и государственным наградам.
7.3. Премирование работников Министерства производится в соответствии с Положением об условиях выплаты ежемесячных надбавок, премий и материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Министерства.
7.4. Ходатайство о награждении работников государственными, ведомственными и краевыми наградами инициируется руководителем структурного подразделения Министерства, в котором осуществляют свою трудовую деятельность работники.