Недействующий

О наградах и поощрениях управления юстиции Алтайского края (с изменениями на 22 декабря 2022 года)



Приложение 2.1



Утверждено
Приказом
Министерства юстиции
Алтайского края
от 26 мая 2017 г. N 165



ПОЛОЖЕНИЕ О БЛАГОДАРСТВЕННОМ ПИСЬМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЮСТИЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

(введено Приказом управления юстиции Алтайского края от 22.12.2022 N 474)



1. Благодарственное письмо управления юстиции Алтайского края (далее - "Благодарственное письмо") является формой поощрения управления юстиции Алтайского края (далее - "управление").


2. Благодарственным письмом поощряются за весомый вклад в решение задач, возложенных на управление в сфере обеспечения законности проектов нормативных правовых актов, государственной регистрации нормативных правовых актов органов исполнительной власти Алтайского края (за исключением нормативных правовых актов Губернатора Алтайского края, Правительства Алтайского края), ведения регистра муниципальных нормативных правовых актов Алтайского края, в сфере регистрации актов гражданского состояния, в сфере организационного обеспечения деятельности мировых судей Алтайского края (далее - "сфера деятельности управления"), за активное участие в подготовке и проведении мероприятий, организованных управлением, проявленную инициативу, организаторские способности и иные заслуги, связанные с деятельностью управления, а также в связи с праздничными, юбилейными и памятными датами:


государственные гражданские служащие, иные работники управления, работники государственных органов, органов местного самоуправления, иных организаций;


иные граждане, в том числе бывшие гражданские служащие (работники) управления либо органов государственной власти Алтайского края, правопреемником которых управление является, принимавшие активное участие в решении вопросов в сфере деятельности управления;


трудовые коллективы организаций всех форм собственности, государственных органов, органов местного самоуправления, принимавших активное участие в мероприятиях, проводимых управлением.


3. Для рассмотрения вопроса о поощрении Благодарственным письмом на имя начальника управления направляется ходатайство о поощрении Благодарственным письмом (далее - "ходатайство"), подписанное заместителем начальника управления, координирующим соответствующее направление деятельности (при его наличии), руководителем структурного подразделения управления, руководителем государственного органа, главой муниципального образования, руководителем организации.


К ходатайству о поощрении Благодарственным письмом кандидатами на поощрение, кроме трудовых коллективов организаций, государственных органов, органов местного самоуправления представляются следующие документы:


письменное согласие лица на обработку персональных данных (приложение 5 к настоящему приказу), содержащихся в документах о поощрении Благодарственным письмом, в соответствии с законодательством Российской Федерации;


письменное согласие лица на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения (приложение 6 к настоящему приказу), содержащихся в документах о поощрении Благодарственным письмом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.


4. В ходатайстве должны быть отражены: фамилия, имя, отчество (при наличии), место работы (при наличии) лица или сведения о трудовом коллективе организации, государственного органа, органа местного самоуправления, представляемых к поощрению, сведения об основаниях для их поощрения.


5. Решение о поощрении Благодарственным письмом принимается начальником управления в срок не позднее 45 календарных дней со дня поступления документов в управление и оформляется приказом управления.


6. Вручение Благодарственных писем производится в торжественной обстановке начальником управления, заместителем начальника управления либо иными уполномоченными начальником управления лицами, а также руководителями (уполномоченными руководителями лицами) государственных органов, органов местного самоуправления и организаций.


7. Оформление, учет и регистрацию врученных Благодарственных писем осуществляет отдел государственной службы и кадров управления.