3.6.6.1. Основанием для начала административной процедуры (действия) является наличие подтверждения работодателя о возможности трудоустройства заявителя.
3.6.6.2. Уполномоченный специалист осуществляет действия, предусмотренные пунктами 3.5.7.2 - 3.5.7.5 административного регламента.
(пп. 3.6.6.2 в ред. Приказа Министерства труда и социальной защиты населения Забайкальского края от 10.07.2018 N 1164)
3.6.6.3. Результатом выполнения административной процедуры (действия) является заключение договора о переселении между центром занятости населения и заявителем.
3.6.6.4. Уполномоченный специалист центра занятости населения фиксирует результат административной процедуры (действия) внесением в программно-технический комплекс, содержащий регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и личном деле заявителя (приобщает экземпляр договора).
3.6.6.5. Максимально допустимые сроки осуществления административной процедуры (действия) не должны превышать 15 минут.