1. Настоящее Положение устанавливает порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее - мероприятие по трудоустройству инвалидов).
2. Финансовое обеспечение обязательств Владимирской области на реализацию мероприятия по трудоустройству инвалидов осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах утвержденных департаменту по труду и занятости населения администрации области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год.
3. Департамент по труду и занятости населения администрации области является главным распорядителем и получателем бюджетных средств, предусмотренных на финансовое обеспечение мероприятия по трудоустройству инвалидов.
Государственные казенные учреждения Владимирской области центры занятости населения (далее - центры занятости) являются получателями бюджетных средств на финансовое обеспечение мероприятия по трудоустройству инвалидов.
4. Расходование средств на осуществление мероприятия по трудоустройству инвалидов осуществляется по следующим направлениям:
4.1. Предоставление субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг.
4.2. Предоставление субсидии некоммерческим организациям, не являющимся казенными учреждениями.
4.3. Предоставление иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета бюджетам муниципальных образований.
4.4. Информационное сопровождение мероприятия по трудоустройству инвалидов.
5. Целью предоставления работодателям субсидии является возмещение их затрат на:
- оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, направленных центром занятости, за исключением рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты для приема на работу инвалидов;
- на оплату труда работников из числа инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, за исключением рабочих мест, созданных или выделенных в счет квоты для приема на работу инвалидов, в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев;
- на оплату труда наставников из числа работников организации, в которую на оборудованное (оснащенное) рабочее место трудоустроены инвалиды, закрепленных за указанными инвалидами локальным нормативным актом в целях сопровождения инвалида в период его адаптации на рабочем месте в течение срока действия договора, но не более 6 месяцев (далее - наставник).
Право на получение субсидии имеют работодатели, участвующие в реализации мероприятия по трудоустройству инвалидов, на основе соглашения о предоставлении из областного бюджета субсидии (далее - соглашение) и договора о содействии трудоустройству инвалидов (далее - договор), заключенных между центром занятости и работодателем.