В разделе приводится анализ штатной численности и фонда оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений.
7.5.1. При анализе штатной численности работников подведомственных государственных учреждений необходимо указать:
а) наличие нормативного акта об утверждении предельной штатной численности в разрезе подведомственных государственных учреждений;
б) общую штатную численность и среднесписочную численность подведомственных государственных учреждений, в т.ч. в разрезе учреждений, за отчетный и предыдущий годы;
в) соотношение среднесписочной численности к штатной численности в целом по подведомственным государственным учреждениям за отчетный и предыдущий годы;
г) причины отклонения среднесписочной численности от штатной численности;
д) численность административно-управленческого и вспомогательного персонала в целом и в разрезе по подведомственным государственным учреждениям, а также в долевом соотношении от общего количества работников за отчетный и предыдущий годы;
е) причины превышения доли административно-управленческого персонала, доля вспомогательного персонала в отдельных учреждениях от среднего значения в целом по подведомственным государственным учреждениям с указанием принимаемых мер по оптимизации за отчетный и предыдущий годы.
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 10.10.2018 N 568)
7.5.2. При анализе фонда заработной платы необходимо указать:
а) общий фонд оплаты труда работников подведомственных государственных учреждений за отчетный и предыдущий годы, в т.ч. в разрезе категорий работников, - доля фонда оплаты труда административно-управленческого персонала, основного персонала, вспомогательного персонала;
(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 10.10.2018 N 568)
б) количество подведомственных государственных учреждений, у которых соотношение размера заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников за счет всех источников составляет менее 3, от 3 до 4, более 4, и их долю в общем количестве подведомственных государственных учреждений;
в) соотношение фактического размера средней заработной платы работников подведомственных учреждений к размеру средней заработной плате по экономике в Республике Бурятия на конец отчетного и предыдущего годов и в сравнении с плановыми значениями;