1.1. Настоящее Положение определяет принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров Вологодской области (далее - резерв управленческих кадров), а также порядок организации работы с ним.
1.2. Резерв управленческих кадров формируется в целях повышения эффективности функционирования системы государственного и муниципального управления и создания высокопрофессионального управленческого кадрового состава для исполнительных органов области и органов местного самоуправления области.
1.3. Резерв управленческих кадров формируется на целевые резервируемые должности (далее - целевые резервируемые должности):
в исполнительных органах области - должности руководителя и заместителей руководителя исполнительного органа области;
в органах местного самоуправления области - должности мэров городских округов, первых заместителей глав муниципальных округов, руководителей администраций муниципальных районов.