Действующий

Об утверждении Порядка назначения на должность и освобождения от нее руководителей муниципальных унитарных (казенных) предприятий и муниципальных учреждений города Белгорода (с изменениями на 5 февраля 2024 года)



IX. Заключительные положения


9.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу со дня его подписания обеими сторонами.


9.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, руководитель и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.


9.3. Споры и разногласия, возникающие в отношении настоящего трудового договора, разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.


9.4. Настоящий трудовой договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится в комитете по труду и кадровой политике администрации города, второй - у руководителя, третий - на предприятии.


9.5. Стороны:

РАБОТОДАТЕЛЬ

РУКОВОДИТЕЛЬ

(полное наименование)

Адрес (место нахождения) ____________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

___________________________________

(ф.и.о.)

Адрес места жительства ____________ _________________________________

Паспорт (иной документ, удостоверяющий личность): _________

Серия ________ N _________________

Кем выдан _______________________

Дата выдачи "___" ________ _____ г.

ИНН ______________________________

     (должность)

(подпись)

(ф.и.о.)

(подпись)

М.П.

Руководитель получил один экземпляр настоящего трудового договора

(дата и подпись руководителя)

Лист согласования к трудовому договору с руководителем муниципального унитарного (казенного) предприятия города Белгорода

Согласовано:

Заместитель главы администрации города, координирующий деятельность предприятия

И.О.Фамилия

Заместитель главы администрации города - руководитель департамента экономического развития

И.О.Фамилия

Руководитель комитета по труду и кадровой политике администрации города

И.О.Фамилия

Начальник управления по труду и социальному партнерству комитета по труду и кадровой политике

И.О.Фамилия


________________


<1> Включается в трудовой договор при оформленном руководителю допуска к государственной тайне.


<2> Устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом показателей эффективности работы руководителя, установленных работодателем.