ПОЛОЖЕНИЕ о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального образования поселок Харп, директором муниципального бюджетного учреждения "Культурно-спортивный центр", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими муниципального образования поселок Харп (далее - муниципальными служащие), директором муниципального бюджетного учреждения "Культурно-спортивный центр" (далее – директор МБУ "КСЦ"), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Муниципальные служащие, директор МБУ "КСЦ", обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать, о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).
3. Муниципальные служащие, директор МБУ "КСЦ", направляют Главе муниципального образования поселок Харп (далее - глава муниципального образования) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.
4. В уведомлении указываются следующие сведения:
1) фамилия, имя, отчество, должность лица, представившего уведомление;
2) суть личной заинтересованности;
3) описание должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.
5. Уведомление главой муниципального образования в тот же день направляется муниципальному служащему администрации муниципального образования поселок Харп, ответственному за ведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - муниципальный служащий по профилактике правонарушений).
Муниципальный служащий по профилактике правонарушений обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.
6. В день поступления уведомления муниципальный служащий по профилактике правонарушений регистрирует его в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих, о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме, указанной в приложении N 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
7. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается муниципальному служащему, представившему уведомление, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.
8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью муниципального служащего по профилактике правонарушений.
9. Журнал регистрации уведомлений хранится в отделе организационно - кадрового и юридического обеспечения Администрации муниципального образования поселок Харп в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения.
10. Муниципальный служащий по профилактике правонарушений осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, должностными лицами по профилактике коррупционных и иных правонарушений подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, направляются для рассмотрения по существу в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений главе муниципального образования.
В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются Главе муниципального образования поселок Харп в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
12. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденном постановлением Администрации муниципального образования поселок Харп от 01 апреля 2015 года N 73 (с изменениями и дополнениями от 13.10.2015 г. N 207)
13. По результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации принимаются меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.