АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОСЕЛОК ХАРП ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 04 апреля 2016 года N 36

Об утверждении положения о порядке сообщения муниципальными служащими Администрации муниципального образования поселок Харп, директором муниципального бюджетного учреждения "Культурно-спортивный центр", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

В целях исполнения Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", в соответствии с Постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 15 марта 2016 г. N 43-ПГ "Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов", Администрация муниципального образования поселок Харп, постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального образования поселок Харп, директором муниципального бюджетного учреждения "Культурно-спортивный центр", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте Администрации муниципального образования поселок Харп в сети "Интернет".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы Администрации муниципального образования поселок Харп Дерюгина С.Н.

     Глава муниципального образования
А.В. Чебан

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
муниципального образования
поселок Харп
от "04" апреля 2016 года N 36

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального образования поселок Харп, директором муниципального бюджетного учреждения "Культурно-спортивный центр", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими муниципального образования поселок Харп (далее - муниципальными служащие), директором муниципального бюджетного учреждения "Культурно-спортивный центр" (далее – директор МБУ "КСЦ"), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).

2. Муниципальные служащие, директор МБУ "КСЦ", обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать, о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Муниципальные служащие, директор МБУ "КСЦ", направляют Главе муниципального образования поселок Харп (далее - глава муниципального образования) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. В уведомлении указываются следующие сведения:

1) фамилия, имя, отчество, должность лица, представившего уведомление;

2) суть личной заинтересованности;

3) описание должностных обязанностей, на надлежащее исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность.

5. Уведомление главой муниципального образования в тот же день направляется муниципальному служащему администрации муниципального образования поселок Харп, ответственному за ведение работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (далее - муниципальный служащий по профилактике правонарушений).

Муниципальный служащий по профилактике правонарушений обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

6. В день поступления уведомления муниципальный служащий по профилактике правонарушений регистрирует его в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих, о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме, указанной в приложении N 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

7. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается муниципальному служащему, представившему уведомление, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью муниципального служащего по профилактике правонарушений.

9. Журнал регистрации уведомлений хранится в отделе организационно - кадрового и юридического обеспечения Администрации муниципального образования поселок Харп в течение пяти лет со дня регистрации в нем последнего сообщения.

10. Муниципальный служащий по профилактике правонарушений осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений, должностными лицами по профилактике коррупционных и иных правонарушений подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, направляются для рассмотрения по существу в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов (далее - Комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений главе муниципального образования.

В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются Главе муниципального образования поселок Харп в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

12. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденном постановлением Администрации муниципального образования поселок Харп от 01 апреля 2015 года N 73 (с изменениями и дополнениями от 13.10.2015 г. N 207)

13. По результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 13 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации принимаются меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

Приложение N 1
к Положению о порядке сообщения муниципальными служащими муниципального
 образования поселок Харп, директором муниципального бюджетного учреждения
"Культурно-спортивный центр", о возникновении личной заинтересованности
 при исполнении должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

________________________________________

(отметка об ознакомлении)

Главе муниципального образования поселок Харп

от __________________________________

____________________________________

(Ф.И.О., замещаемая должность)

УВЕДОМЛЕНИЕ о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности:

_______________________________________________________________________________________________________________________________

Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность:______________________________________________

Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов:_______________________________________________________________

Приложение N 2
к Положению о порядке сообщения муниципальными служащими
 муниципального образования поселок Харп о возникновении личной
заинтересованности при исполнении должностных обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту интересов

     ФОРМА ЖУРНАЛА

ЖУРНАЛ регистрации уведомлений муниципальных служащих муниципального образования поселок Харп, директора муниципального бюджетного учреждения "Культурно-спортивный центр", о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов