5.1. В целях стимулирования работников к качественному результату труда, а также их поощрения за выполненную работу в учреждениях культуры и искусства в пределах средств, предусмотренных на оплату труда, устанавливаются выплаты стимулирующего характера.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников, с учетом перечня видов выплат стимулирующего характера, установленных настоящим Примерным положением.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом разрабатываемых в учреждении культуры и искусства показателей эффективности деятельности работников и критериев их оценки.
К выплатам стимулирующего характера работникам учреждений культуры и искусства относятся:
- надбавка по учреждению;
- надбавка за выслугу лет;
- надбавка водителям за классность;
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка за качество выполняемых работ;
- премиальная выплата по итогам работы за период;
- абзац утратил силу. - Постановление Администрации Смоленской области от 22.08.2023 N 493.
5.2. Надбавка по учреждению устанавливается для нижеперечисленных категорий работников учреждений культуры и искусства в следующих размерах:
- для руководящих работников и специалистов областных государственных библиотек:
- универсальной областной государственной библиотеки - 100 процентов должностного оклада;