Численность и возрастной состав населения Воронежской области
Наименование показателя | Значение показателя на начало года | |||||
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | |
Общая численность постоянного населения области, тыс. человек | 2331,5 | 2330,4 | 2329,0 | 2331,1 | 2333,5 | 2335,4 |
Из общей численности населения в возрасте: | ||||||
моложе трудоспособного возраста, тыс. человек | 323,6 | 329,2 | 336,0 | 343,3 | 352,5 | 360,2 |
доля лиц моложе трудоспособного возраста в общей численности населения области, % | 13,9 | 14,1 | 14,4 | 14,7 | 15,1 | 15,4 |
трудоспособном, тыс. человек | 1390,5 | 1375,4 | 1358,6 | 1343,5 | 1325,5 | 1310,0 |
доля населения в трудоспособном возрасте в общей численности населения области, % | 59,6 | 59,0 | 58,3 | 57,6 | 56,8 | 56,1 |
старше трудоспособного возраста, тыс. человек | 617,4 | 625,8 | 634,4 | 644,3 | 655,5 | 665,2 |
доля населения старше трудоспособного возраста в общей численности населения области, % | 26,5 | 26,9 | 27,2 | 27,6 | 28,0 | 28,5 |
Как видно из таблицы 1, с 2012 по 2017 год, несмотря на тенденцию к стабилизации общей численности населения области, усиливается тенденция к старению и сокращению населения в трудоспособном возрасте.
В 2015 году численность населения старше трудоспособного возраста в Воронежской области составила 655,5 тысяч человек, или 28,0% в общей численности населения региона (в РФ - 24,5%; в ЦФО - 26,8%). По численности населения старше трудоспособного возраста Воронежская область занимает 68-е место в РФ и 16-е место в ЦФО. Доля населения старше 80 лет превышает среднероссийское значение и составляет 4,1% от общей численности населения (РФ в 2015 году - 3,1%, в ЦФО - 3,7%).
К числу негативных факторов, влияющих на демографическую ситуацию, относятся структурные изменения, обусловленные сокращением числа женщин репродуктивного возраста 20 - 29 лет при одновременном увеличении численности женщин в возрасте 30 - 39 лет, высокий уровень смертности мужского населения в трудоспособном возрасте, а также тенденция к откладыванию рождения первого ребенка на более поздний период. К 2020 году женщин в возрасте 20 - 29 лет станет на 40% меньше уровня 2012 года.
По сравнению с переписью 2010 года средний возраст жителей области увеличился на 0,3 года и составил 41,8 года. Для мужчин этот показатель равен 38,7 года, для женщин - 44,4 года.
В прогнозируемом периоде основная составляющая трудовых ресурсов - население в трудоспособном возрасте - будет неуклонно сокращаться. В период с 2015 по 2020 год это сокращение может составить около 70 тысяч человек.
Изменение возрастной структуры в сторону увеличения доли населения старше трудоспособного возраста приведет к росту демографической нагрузки на трудоспособное население и экономику региона в целом. К 2030 году существенно возрастет количество граждан пенсионного возраста (60 - 72 года), которые имеют низкую степень экономической активности.
Таким образом, сохранение отмеченных тенденций при отсутствии мер, направленных на смягчение негативных эффектов, неизбежно приведет к сокращению предложения трудовых ресурсов и обострению ситуации на рынке труда Воронежской области.
Одним из основных методов решения проблем, направленных на изменение демографической ситуации, является привлечение мигрантов из-за рубежа и использование их трудового потенциала в интересах области.
В целях повышения эффективности управления процессами регулирования миграционных потоков целесообразно использование программного метода, что позволит обеспечить увязку всех мероприятий, очередность их проведения с использованием финансовых и организационных механизмов, а также контроль над их промежуточными и конечными результатами.
Количество соотечественников - потенциальных участников Государственной программы, желающих переехать на постоянное место жительства в Воронежскую область, остается достаточно высоким. Об этом свидетельствует количество заявлений, поступающих от ГУ МВД России по Воронежской области в адрес департамента труда и занятости населения Воронежской области, в которых содержится информация о соотечественниках, желающих принять участие в подпрограмме.
За последние годы наблюдается снижение численности и качества трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.
Дефицит квалифицированных трудовых ресурсов образовался по наиболее востребованным для сельскохозяйственной отрасли специальностям: агрономы, зоотехники, ветеринарные врачи и инженеры.
Депопуляцию населения в сельской местности усугубляет отток сельских жителей в города. Особенно острой является проблема выезда из сельских населенных пунктов молодежи и невозвращения в места прежнего проживания молодых людей, получивших образование в городе.