Действующий

О системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Региональный центр оценки качества образования Сахалинской области", подведомственного министерству образования Сахалинской области (с изменениями на 27 декабря 2023 года)



6. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы


6.1. Фонд оплаты труда в Учреждении формируется на календарный год исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из областного бюджета, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.


Средства для формирования фонда оплаты труда определяются исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием Учреждения, и размеров окладов (должностных окладов) по каждой должности, профессии, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.


6.2. При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения предусматриваются средства для выплаты премий в соответствии с подпунктом 4.1.2, пунктами 5.5 и 5.6 настоящего Положения (в расчете на год без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности):


6.2.1. руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру - в размере 3,6 должностного оклада;


6.2.2. рабочим Учреждения - в размере 6 окладов;


6.2.3. работникам Учреждения, за исключением указанных в подпунктах 6.2.1 и 6.2.2 настоящего Положения, - в размере 3,6 должностного оклада.


6.3. Планирование средств на выплаты по повышающим коэффициентам, на выплаты компенсационного характера, за исключением выплат, предусмотренных подпунктом 3.1.3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, кроме предусмотренных подпунктом 4.1.2, пунктами 5.5 и 5.6 настоящего Положения, производится исходя из фактического наличия оснований для их установления.


6.4. Формирование фонда оплаты труда работников Учреждения осуществляется с учетом финансового обеспечения выплаты районного коэффициента и процентных надбавок в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.


(п. 6.4 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)


6.5. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.


Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором в соответствии с нормативными правовыми актами Сахалинской области.


(п. 6.5 в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)