О системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Региональный центр оценки качества образования Сахалинской области", подведомственного министерству образования Сахалинской области (с изменениями на 27 декабря 2023 года)

5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

5.3. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру к должностному окладу устанавливаются:

- повышающий коэффициент специфики работы;

- повышающий коэффициент сложности управления.

Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

5.3.1. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в размере 0,25.

5.3.2. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)

5.5.1. премиальные выплаты, в том числе: