О системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения "Региональный центр оценки качества образования Сахалинской области", подведомственного министерству образования Сахалинской области (с изменениями на 6 сентября 2024 года)

5. Особенности оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)

5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера состоит из должностных окладов, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

5.2. Размеры должностных окладов руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера устанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению.

5.3. Руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру к должностному окладу устанавливаются:

- повышающий коэффициент специфики работы;

- повышающий коэффициент сложности управления.

Размеры выплат по повышающим коэффициентам к должностным окладам определяются путем умножения размера должностного оклада работника на повышающий коэффициент.

5.3.1. Повышающий коэффициент специфики работы устанавливается руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру в размере 0,25.

5.3.2. Повышающий коэффициент сложности управления устанавливается в следующих размерах:

5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру к должностному окладу могут устанавливаться выплаты компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения.

Выплаты компенсационного характера руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.

5.5. Руководителю Учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

(в ред. Постановления Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 688)

5.5.1. премиальные выплаты, в том числе: