85. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) ежегодной выплаты является получение руководителем учреждения личного дела заявителя и проектов документов, предусмотренных подпунктами 4, 5 пункта 80 настоящего Административного регламента.
86. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) ежегодной выплаты принимается учреждением путем подписания руководителем учреждения соответствующего распоряжения.
87. Критерии принятия решения:
1) принадлежность заявителя к числу лиц, имеющих право на получение ежегодной выплаты в соответствии с пунктом 2 Порядка;
2) наличие необходимых документов, указанных в пунктах 18, 19 настоящего Административного регламента, содержащих достоверные сведения.
88. Руководитель учреждения:
1) принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) ежегодной выплаты путем подписания распоряжения учреждения о предоставлении (отказе в предоставлении) ежегодной выплаты в срок, предусмотренный подпунктом 1 пункта 16 настоящего Административного регламента;
2) в случае принятия решения об отказе в предоставлении ежегодной выплаты подписывает уведомление об отказе в предоставлении ежегодной выплаты;
3) передает личное дело заявителя, а также распоряжение учреждения о предоставлении ежегодной выплаты или распоряжение учреждения об отказе в предоставлении ежегодной выплаты вместе с уведомлением об отказе в предоставлении ежегодной выплаты специалисту, ответственному за экспертизу.
89. Специалист, ответственный за экспертизу:
1) регистрирует распоряжение учреждения о предоставлении (отказе в предоставлении) ежегодной выплаты в ГИС "ЭСРН";
(в ред. Приказа Министерства труда и социального развития Омской области от 24.12.2021 N 183-п)
2) в случае принятия учреждением решения об отказе в предоставлении ежегодной выплаты передает уведомление об отказе в предоставлении ежегодной выплаты специалисту учреждения, ответственному за делопроизводство, для отправки заявителю;
2.1) вносит сведения о предоставлении либо об отказе в предоставлении ежегодной выплаты в ГИС "ЭСРН";