ПЛАН
противодействия коррупции в Министерстве экономики Омской области на 2018 - 2020 годы (далее - План)
(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65, от 16.06.2020 N 36)
N п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения | Исполнители |
I. Повышение эффективности деятельности Министерства экономики Омской области по противодействию коррупции | |||
1. | Осуществление оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Министерства экономики Омской области (далее - Министерство), в целях минимизации коррупционных рисков или их устранения в конкретных управленческих процессах и внесение на основании ее результатов изменений в перечень коррупционно опасных функций Министерства и перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Министерства | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | структурные подразделения Министерства |
отдел кадровой политики и государственной службы | |||
управление правового обеспечения | |||
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 16.06.2020 N 36) | |||
2. | Осуществление мер, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в Министерстве | в течение 2018 - 2020 годов | отдел кадровой политики и государственной службы |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
3. | Проведение в пределах компетенции мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Министерства, государственного учреждения Омской области (далее - учреждение), находящегося в ведении Министерства, а также организация проверки данной информации | ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | работник Министерства, в должностные обязанности которого входит обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации |
4. | Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о признаках коррупции в деятельности должностных лиц Министерства, учреждения | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел документационного обеспечения |
работник Министерства, в должностные обязанности которого входит обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации | |||
II. Обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств | |||
5. | Совершенствование в соответствии с законодательством системы организации и осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита, а также порядка осуществления Министерством контроля за получателями субсидий из областного бюджета в целях минимизации коррупционных рисков | в течение 2018 - 2020 годов | структурные подразделения Министерства |
должностное лицо Министерства, уполномоченное на осуществление внутреннего финансового аудита | |||
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
III. Совершенствование предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Омской области | |||
6. | Внедрение антикоррупционных механизмов при предоставлении Министерством государственных услуг | в течение 2018 - 2020 годов | департамент мониторинга социально-экономического развития |
структурные подразделения Министерства, предоставляющие государственные услуги | |||
(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65, от 16.06.2020 N 36) | |||
7. | Проведение мониторинга коррупционных проявлений при оказании государственных услуг, в том числе путем опросов получателей данных услуг | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | структурные подразделения Министерства, предоставляющие государственные услуги |
IV. Совершенствование системы учета имущества, находящегося в собственности Омской области, и оценки эффективности его использования | |||
8. | Организация и проведение в соответствии с законодательством проверок целевого использования, сохранности имущества, находящегося в оперативном управлении Министерства, учреждения, а также эффективности управления данным имуществом | в течение 2018 - 2020 годов | управление поддержки предпринимательства |
отдел бухгалтерского учета, отчетности и бюджетного планирования | |||
(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65, от 16.06.2020 N 36) | |||
V. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | |||
9. | Проведение мониторинга в целях выявления коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Министерства | один раз в полугодие, до 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом | работник Министерства, в должностные обязанности которого входит осуществление функций контрактного управляющего Министерства |
10. | Обобщение практики обжалования в Управлении Федеральной антимонопольной службы по Омской области процедур закупок товаров, работ, услуг, их отмены с учетом вынесенных решений и предписаний. Направление аналитической информации в Главное управление контрактной системы Омской области | один раз в полугодие, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом | работник Министерства, в должностные обязанности которого входит осуществление функций контрактного управляющего Министерства |
VI. Развитие правовой основы противодействия коррупции | |||
11. | Мониторинг нормативных правовых актов Министерства в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | структурные подразделения Министерства совместно с управлением правового обеспечения |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 16.06.2020 N 36) | |||
12. | Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства и их проектов на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений, и направление результатов анализа в Главное государственно-правовое управление Омской области | ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом | управление правового обеспечения |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 16.06.2020 N 36) | |||
13. | Анализ результатов проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Омской области, а также экспертизы нормативных правовых актов Омской области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | департамент мониторинга социально-экономического развития |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 16.06.2020 N 36) | |||
14. | Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | ежеквартально, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | управление правового обеспечения |
Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства, незаконными решений и действий (бездействия) Министерства и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений и представление информации в Главное государственно-правовое управление Омской области | до 15 декабря 2018 года, до 15 декабря 2019 года, до 15 декабря 2020 года | управление правового обеспечения | |
(в ред. Приказов Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65, от 16.06.2020 N 36) | |||
VII. Совершенствование работы кадровой службы Министерства (работников) по профилактике коррупционных и иных правонарушений | |||
15. | Анализ эффективности работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданский служащий) и урегулированию конфликта интересов | в течение 2018 - 2020 годов | отдел кадровой политики и государственной службы |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
16. | Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер, направленных на: - соблюдение государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции; - недопущение гражданскими служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, в том числе проведение мероприятий по формированию у гражданских служащих отрицательного отношения к коррупции | в течение 2018 - 2020 годов | отдел кадровой политики и государственной службы |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
17. | Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных законодательством в целях противодействия коррупции, в том числе по вопросам предотвращения и урегулирования конфликта интересов, получения подарков гражданскими служащими Министерства, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений | в течение 2018 - 2020 годов | отдел кадровой политики и государственной службы |
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
17.1 | Принятие в соответствии с компетенцией мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Омской области, требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения | До 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 1 ноября 2020 года | Отдел кадровой политики и государственной службы, Заместитель министра, координирующий вопросы противодействия коррупции |
(п. 17.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
18. | Осуществление контроля за деятельностью подразделений кадровых служб (работников) Министерства по профилактике коррупционных и иных правонарушений, связанной с обеспечением наложения в соответствии с законодательством взысканий за несоблюдение гражданскими служащими запретов, ограничений, требований и исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы | один раз в полугодие, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | заместитель Министра, координирующий вопросы противодействия коррупции |
18.1 | Принятие в соответствии с компетенцией мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Омской области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы | До 31 декабря 2018 года, до 31 декабря 2019 года, до 1 ноября 2020 года | Отдел кадровой политики и государственной службы, Заместитель министра, координирующий вопросы противодействия коррупции |
(п. 18.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
19. | Организация ежегодного повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы | До 1 февраля 2019 года, до 1 февраля 2020 года, до 1 октября 2020 года | Отдел кадровой политики и государственной службы |
(п. 19 в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
19.1 | Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции. Направление в Аппарат Губернатора и Правительства Омской области информации о результатах данной работы | До 15 сентября 2020 года | Отдел кадровой политики и государственной службы |
(п. 19.1 введен Приказом Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
VIII. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции. Антикоррупционное просвещение населения | |||
20. | Информационное сопровождение деятельности по противодействию коррупции в Министерстве, в том числе подготовка и размещение в средствах массовой информации публикаций о результатах работы Министерства по противодействию коррупции | в течение 2018 - 2020 годов | работник Министерства, в должностные обязанности которого входит обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации |
отдел кадровой политики и государственной службы | |||
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
IX. Организация работы по противодействию коррупции в учреждении | |||
21. | Совершенствование работы по противодействию коррупции в учреждении на основании результатов оценки полноты, достаточности и эффективности мер, принятых на основании статьи 13.3 Федерального закона "О противодействии коррупции". Направление в управление Губернатора Омской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений информации о результатах данной работы | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | управление поддержки предпринимательства |
X. Развитие программного и информационного сопровождения деятельности по противодействию коррупции | |||
22. | Оценка полноты соблюдения установленных законодательством требований к размещению и наполнению разделов официального сайта Министерства, посвященных вопросам противодействия коррупции, поддержание их в актуальном состоянии, контроль за обновлением информации на указанном официальном сайте | один раз в год, до последнего числа последнего месяца отчетного периода | отдел кадровой политики и государственной службы |
XI. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, планом противодействия коррупции учреждения на 2018 - 2020 годы | |||
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
23. | Мониторинг реализации настоящего Плана, плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного учреждением | один раз в полугодие | отдел кадровой политики и государственной службы |
управление поддержки предпринимательства | |||
(в ред. Приказа Министерства экономики Омской области от 31.08.2018 N 65) | |||
_______________