Приложение N 16
к Административному регламенту исполнения Департаментом
труда и занятости населения Тюменской области
государственной функции по осуществлению надзора и контроля
за приемом на работу инвалидов в пределах установленной
квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных
для исполнения предписаний и составления протоколов
Герб Тюменской области
ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ _______________________________________
_______________________________________
ул. Советская, д. 61, _______________________________________
г. Тюмень, 625000 (наименование юридического лица,
тел., факс (3452) 55-60-39 фамилия, имя, отчество (при наличии)
e-mail: dep_zan@72to.ru индивидуального предпринимателя, адрес)
_________________ N __________________
Предостережение о недопустимости нарушения требований
законодательства
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 24 Федерального закона от 24.11.1995
N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации",
работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов обязаны создавать или выделять рабочие места для трудоустройства
инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о
данных рабочих местах.
Согласно ч. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации", работодатели обязаны
ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о созданных или
выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с
установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о
локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах,
выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
В ходе проведения мероприятий, осуществляемых без взаимодействия с
юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями, проведенных
Департаментом труда и занятости населения Тюменской области в соответствии