ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ "РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ВО ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2017 - 2022 ГОДЫ"
N п/п | Номер и наименование основного мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок | Значения целевых индикаторов по годам реализации | Связь мероприятия с показателями подпрограммы | |
начала реализации | окончания реализации | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы Владимирской области на 2017 - 2022 годы" | ||||||
1. | Основное мероприятие N 1: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, государственно-правовой комитет администрации области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы); 2018 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы); 2019 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства) по вопросам государственной гражданской службы; 2020 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы); 2021 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам государственной гражданской службы); 2022 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства) по вопросам государственной гражданской службы | Показатель N 1. Доля нормативных правовых актов Владимирской области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам гражданской службы |
Совершенствование нормативно-правовой базы Владимирской области по вопросам государственной гражданской службы | ||||||
2. | Основное мероприятие N 2: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2018 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2019 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2020 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2021 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2022 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | Показатель N 2. Доля органов исполнительной власти области, в которых ведется работа по формированию и использованию кадрового резерва |
Обеспечение формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва на государственной гражданской службе | ||||||
3. | Основное мероприятие N 3: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва); 2018 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва); 2019 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва); 2020 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва); 2021 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва); 2022 год - 100% (от общего количества замещенных должностей, подлежащих замещению по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва) | Показатель N 3. Доля вакантных должностей государственной гражданской службы, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе |
Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы | ||||||
4. | Основное мероприятие N 4: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы); 2018 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы); 2019 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы); 2020 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы); 2021 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы); 2022 год - 100% (от общего количества должностей государственной гражданской службы) | Показатель N 4. Доля должностей государственной гражданской службы, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям |
Мониторинг должностных регламентов государственных гражданских служащих с целью актуализации и оптимизации их содержания | ||||||
5. | Основное мероприятие N 5: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году); 2018 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году); 2019 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году); 2020 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году); 2021 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году); 2022 год - 100% (от общего количества гражданских служащих, подлежащих аттестации в текущем году) | Показатель N 5. Доля государственных гражданских служащих, прошедших аттестацию |
Проведение аттестации государственных гражданских служащих | ||||||
6. | Основное мероприятие N 6: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 540 человек; 2018 год - 540 человек; 2019 год - 540 человек; 2020 год - 540 человек; 2021 год - 540 человек; 2022 год - 540 человек | Показатель N 6. Количество гражданских служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации |
Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих по программам повышения квалификации, в том числе формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведение консультационных занятий, внедрение в практику обучения новых образовательных программ | ||||||
7. | Основное мероприятие N 7: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы исполнительной власти области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2018 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2019 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2020 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2021 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области); 2022 год - 100% (от общего количества органов исполнительной власти области) | Показатель N 7. Доля органов исполнительной власти области, размещающих информацию об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области |
Размещение в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на портале администрации области и органов исполнительной власти области информации об объявленных конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв органов исполнительной власти области | ||||||
8. | Основное мероприятие N 8: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию) | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 1 мероприятие; 2018 год - 1 мероприятие; 2019 год - 1 мероприятие; 2020 год - 1 мероприятие; 2021 год - 1 мероприятие; 2022 год - 1 мероприятие | Показатель N 8. Количество мероприятий, реализованных в рамках профессионального развития государственных гражданских служащих области |
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих области | ||||||
9. | Основное мероприятие N 9: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, медицинская организация, имеющая лицензию на осуществление медицинской деятельности, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 2017 год | 2017 год | 2017 год - 200 человек | Показатель N 9. Количество государственных гражданских служащих администрации области, прошедших диспансеризацию |
Диспансеризация государственных гражданских служащих администрации области | ||||||
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы во Владимирской области на 2017 - 2022 годы" | ||||||
1. | Основное мероприятие N 1: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2018 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2019 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2020 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2021 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2022 год - 100% (от общего количества актов, принятых во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | Показатель N 10. Доля нормативных правовых актов области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством по вопросам муниципальной службы |
Разработка проектов нормативных правовых актов области по вопросам муниципальной службы | ||||||
2. | Основное мероприятие N 2: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2018 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2019 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2020 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2021 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы); 2022 год - 100% (от общего количества актов, принятых органами местного самоуправления во исполнение требований федерального законодательства по вопросам муниципальной службы) | Показатель N 11. Доля нормативных правовых актов органов местного самоуправления области, принятых в соответствии с действующим федеральным законодательством в сфере муниципальной службы |
Мониторинг нормативной правовой базы органов местного самоуправления области, разработанной в соответствии с действующим законодательством в сфере муниципальной службы | ||||||
3. | Основное мероприятие N 3: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 32% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2018 год - 33% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2019 год - 35% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2020 год - 32% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2021 год - 33% (от общего количества органов местного самоуправления области); 2022 год - 35% (от общего количества органов местного самоуправления области) | Показатель N 12. Доля органов местного самоуправления области, в которых ведется консультационная работа по формированию и использованию кадрового резерва |
Оказание органам местного самоуправления области методической помощи в совершенствовании механизма формирования, подготовки и эффективного использования кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы | ||||||
4. | Основное мероприятие N 4: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ); 2018 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ); 2019 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ); 2020 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ); 2021 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ); 2022 год - 100% (от общего количества органов местного самоуправления, в которых проводится конкурс в соответствии с муниципальными актами и законодательством РФ) | Показатель N 13. Доля органов местного самоуправления области, в которых проводится конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв |
Оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв | ||||||
5. | Основное мероприятие N 5: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам дополнительного профессионального образования, выбранная в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 1035 человек; 2018 год - 1000 человек; 2019 год - 1000 человек; 2020 год - 1000 человек; 2021 год - 1000 человек; 2022 год - 1000 человек | Показатель N 14. Количество муниципальных служащих области, получивших дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации |
Организация дополнительного профессионального образования муниципальных служащих области по программам повышения квалификации, в том числе: формирование научной, учебно-методической базы для организации учебного процесса, проведения консультационных занятий, оказание информационных и образовательных услуг муниципальным служащим | ||||||
6. | Основное мероприятие N 6: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году); 2018 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году); 2019 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году); 2020 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году); 2021 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году); 2022 год - 100% (от общего количества муниципальных служащих области, подлежащих аттестации в текущем году) | Показатель N 15. Доля муниципальных служащих области, прошедших аттестацию |
Оказание органам местного самоуправления методической помощи в организации проведения аттестации муниципальных служащих | ||||||
7. | Основное мероприятие N 7: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области совместно с органами исполнительной власти области и структурными подразделениями администрации области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 4; 2018 год - 4; 2019 год - 4; 2020 год - 4; 2021 год - 4; 2022 год - 4 | Показатель N 16. Количество проведенных обучающих семинаров с муниципальными служащими |
Оказание информационно-методической и консультационной помощи органам местного самоуправления | ||||||
8. | Основное мероприятие N 8: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2018 год - 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2019 год - 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2020 год - 36% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2021 год - 34% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области); 2022 год - 30% (от общего количества городских округов и муниципальных районов области) | Показатель N 17. Доля органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области, в которых проводится мониторинг деятельности по разработке программ развития муниципальной службы |
Мониторинг деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов области по принятию программ развития муниципальной службы | ||||||
9. | Основное мероприятие N 9: | Комитет государственной и муниципальной службы администрации области, органы местного самоуправления области (по согласованию), Владимирский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию) | 2017 год | 2022 год | 2017 год - 1 конкурс; 2018 год - 1 конкурс; 2019 год - 1 конкурс; 2020 год - 1 конкурс; 2021 год - 1 конкурс; 2022 год - 1 конкурс | Показатель N 18. Количество проведенных конкурсов "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" |
Проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий Владимирской области" | ||||||