12.1. При наличии экономии средств ФОТ работникам учреждения могут выплачиваться:
- материальная помощь на основании представленных подтверждающих документов и личного заявления работника учреждения в следующих случаях:
рождение ребенка (на основании свидетельства о рождении ребенка);
смерть родителей, детей, мужа, жены работника учреждения (на основании свидетельства о смерти);
длительная или тяжелая болезнь работника учреждения, члена его семьи, находящегося на иждивении, необходимость приобретения дорогостоящих лекарств или оплаты дорогостоящего лечения;
наступление непредвиденных событий (стихийное бедствие, пожар, кража и другое);
выход на пенсию;
- единовременная выплата в связи с наступлением общегосударственных праздников (День защитника Отечества, Международный женский день);
- иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами.
12.2. Решение о выплате и размере материальной помощи, единовременной выплаты, а также иных выплат работнику учреждения принимается руководителем учреждения и оформляется приказом руководителя учреждения согласно порядку, утвержденному руководителем учреждения и согласованному с учредителем.
Решение о выплате и размере материальной помощи, единовременной выплаты, а также иных выплат руководителю учреждения принимается учредителем и оформляется правовым актом учредителя.
12.3. Общий размер и количество выплат материальной помощи и иных выплат в течение финансового года работнику учреждения не ограничиваются.