11.1. Система оплаты труда руководителя учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Оплата труда руководителя учреждения производится согласно заключенному с работодателем трудовому договору и оформляется правовым актом учредителя.
11.2. Руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера в соответствии с разделом 5 Положения.
11.3. Руководителю учреждения устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность и напряженность труда согласно условиям трудового договора;
- ежемесячное денежное поощрение;
- премиальные выплаты в соответствии с разделом 10 Положения.
11.4. Порядок и условия, размеры осуществления премиальных выплат руководителю учреждения, а также критерии и показатели оценки деятельности руководителя учреждения устанавливаются положением о премировании руководителя учреждения, утвержденным правовым актом учредителя, с учетом показателей эффективности работы учреждения. Размеры осуществления премиальных выплат руководителю учреждения согласовываются учредителем с учетом показателей эффективности работы учреждения.
11.5. Общий размер и количество выплат стимулирующего характера руководителю учреждения в течение финансового года не ограничиваются.
11.6. Руководителю учреждения производятся иные выплаты в соответствии с разделом 12 Положения.