5.1. Материальная помощь руководителям учреждений выплачивается в размере двух должностных окладов в год. Размер материальной помощи определяется из размера должностного оклада на момент выплаты материальной помощи.
5.2. Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится по его личному заявлению.
5.3. Если материальная помощь не была выплачена руководителю в течение календарного года, она выплачивается в конце года пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году. При прекращении руководителем своих полномочий материальная помощь выплачивается в размере, пропорционально времени отработанному в календарном году.
5.4. Материальная помощь не выплачивается, если руководитель:
в течение полного календарного года находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
в течение полного календарного года находился в отпуске без сохранения заработной платы.
5.5. В случае если на момент увольнения руководителя, материальная помощь была выплачена ему в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
5.6. При наличии экономии фонда оплаты труда учреждения руководителю выплачивается материальная помощь в случаях:
рождения ребенка в размере 5000 рублей;
вступления в брак в размере 5000 рублей;
смерти супруга (супруги) или близких родственников (родителей, детей) в размере одного должностного оклада.
Материальная помощь выплачивается при предоставлении подтверждающих факт события документов.