ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 28.06.2019 N 98)
1. Общие требования к претендентам на включение в резерв управленческих кадров Алтайского края (далее - "Резерв"):
наличие гражданства Российской Федерации;
рекомендуемый возраст участников резерва управленческих кадров - от 25 до 55 лет;
наличие высшего образования, соответствующего требованиям к образованию, специальности (направлению подготовки) по должности, указанной в заявлении претендента на включение в Резерв;
отсутствие осуждения к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, отсутствие не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости.
2. Специальные требования к претендентам на включение в Резерв:
Уровень готовности | Требования к претендентам | |
Стаж государственной (муниципальной) службы, стаж работы по специальности (направлению подготовки) | Стаж работы на руководящих должностях | |
1 | 2 | 3 |
Для включения в Резерв на должности, предусмотренные подпунктом "а" пункта 5 настоящего Положения | ||
"Высший" уровень | не менее 6 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 7 лет | не менее 5 лет |
"Базовый" уровень | не менее 3 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 5 лет | не менее 3 лет |
"Перспективный" уровень | не менее 2 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 3 лет | не менее 2 лет |
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 28.06.2019 N 98) | ||
Для включения в Резерв на должности, предусмотренные подпунктом "б" пункта 5 настоящего Положения | ||
"Высший" уровень | не менее 6 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 7 лет | не менее 5 лет |
"Базовый" уровень | не менее 3 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 5 лет | не менее 3 лет |
"Перспективный" уровень | не менее 2 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 3 лет | не менее 2 лет |
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 28.06.2019 N 98) | ||
Для включения в Резерв на должности, предусмотренные подпунктом "в" пункта 5 настоящего Положения | ||
"Высший" уровень | не менее 6 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 7 лет | не менее 5 лет |
"Базовый" уровень | не менее 3 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 5 лет | не менее 3 лет |
"Перспективный" уровень | не менее 2 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 3 лет | не менее 2 лет |
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 28.06.2019 N 98) | ||
Для включения в Резерв на должности, предусмотренные подпунктом "г" пункта 5 настоящего Положения | ||
"Высший" уровень | не менее 6 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 7 лет | не менее 5 лет |
"Базовый" уровень | не менее 3 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 5 лет | не менее 3 лет |
"Перспективный" уровень | не менее 2 лет или стаж работы по специальности (направлению подготовки) не менее 3 лет | не менее 2 лет |
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 28.06.2019 N 98) | ||
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 28.06.2019 N 98)