1. Положение о резерве управленческих кадров Алтайского края (далее - "Положение") определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Алтайского края, исполнительных органов Алтайского края для использования в системе исполнительных органов Алтайского края и подведомственных им учреждениях, предприятиях, а также органах местного самоуправления Алтайского края.
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 18.01.2023 N 8)
2. В целях настоящего Положения используются следующие понятия:
резерв управленческих кадров - вид кадрового резерва, сформированный из перспективных работников, обладающих необходимыми профессионально-деловыми, морально-этическими качествами и профессиональным опытом, положительно проявивших себя на занимаемых должностях, имеющих необходимую подготовку для замещения руководящих должностей;
претендент на включение в резерв управленческих кадров Алтайского края (далее - "претендент") - гражданин Российской Федерации, представивший заявление о включении в резерв управленческих кадров Алтайского края, до согласования его кандидатуры комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Алтайского края (далее - "Комиссия");
кандидат на включение в резерв управленческих кадров Алтайского края (далее - "кандидат") - претендент, кандидатура которого согласована Комиссией;
резервист - кандидат, включенный в утвержденный Губернатором Алтайского края список.
3. Резерв управленческих кадров Алтайского края (далее - "Резерв") и резерв управленческих кадров исполнительных органов Алтайского края формируются на основе следующих принципов:
(в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 18.01.2023 N 8)
учет текущей и перспективной потребности в замещении вакантных должностей;
объективность и всесторонность оценки профессиональных, личностных и деловых качеств претендентов;
добровольность включения и нахождения в Резерве;
гласность (открытость) процесса формирования списка кандидатов.
4. Непрерывный срок пребывания в Резерве применительно к конкретной должности, указанной в пунктах 5, 6 настоящего Положения, составляет пять лет, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1 - 10 пункта 30 настоящего Положения.