6.1. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему, работнику на основании заявления.
6.2. Выплата материальной помощи производится гражданскому служащему в размере одного оклада денежного содержания, работнику - в размере двух должностных окладов (тарифных ставок).
6.3. В случае если гражданский служащий, работник не использовал в течение календарного года свое право на получение материальной помощи, данная выплата производится в конце этого года.
6.4. Гражданскому служащему, работнику, замещавшему в текущем календарном году должности с различным денежным содержанием (должностным окладом, тарифной ставкой) материальная помощь выплачивается с учетом размеров окладов денежного содержания (должностных окладов, тарифных ставок), установленных по этим должностям, и времени, фактически отработанного в каждой должности.
6.5. Материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем календарном году:
гражданским служащим, работникам, принятым на работу в текущем календарном году;
гражданским служащим, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет в течение неполного календарного года;
при увольнении или предоставлении гражданскому служащему, работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением.
6.6. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим, работникам находящимся в течение полного календарного года:
в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (трех) лет;
в отпуске без сохранения денежного содержания (заработной платы).
6.7. В случае если на момент увольнения гражданского служащего, работника материальная помощь была выплачена в текущем календарном году, то выплаченная материальная помощь удержанию не подлежит.
6.8. При наличии экономии фонда оплаты труда в случаях утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребности в лечении и возникновении иных жизненных обстоятельств материальная помощь выплачивается гражданскому служащему, работнику по решению начальника управления в размере до трех должностных окладов (тарифных ставок) на основании мотивированного заявления с приложением к нему подтверждающих указанные случаи документов.
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)