4.1. В целях повышения материальной заинтересованности в своевременном и качественном исполнении должностных (трудовых) обязанностей производится премирование гражданских служащих и работников Управления:
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
за выполнение особо важных и сложных заданий;
за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей (за добросовестную работу);
абзац утратил силу. - Приказ управления юстиции Алтайского края от 16.03.2022 N 85.
4.2. Премия выплачивается за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год) или единовременно.
4.3. При принятии решения о выплате премии и определении размера учитывается:
фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия, исчисленное в соответствии с пунктами 4.4 и 4.4.1 настоящего Положения;
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 10.09.2020 N 295)
успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
личный вклад гражданского служащего, работника в обеспечение выполнения задач и функций, возложенных на Управление;
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)
своевременное и качественное исполнение поручений руководства Управления и (или) руководителя структурного подразделения, достижения значимых результатов служебной (трудовой) деятельности;
(в ред. Приказа управления юстиции Алтайского края от 18.04.2019 N 200)