1. Из фонда оплаты труда работникам учреждения производится выплата материальной помощи в следующих случаях:
- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- при возникновении чрезвычайных обстоятельств.
2. Материальная помощь к отпуску выплачивается при предоставлении очередного ежегодного отпуска работнику учреждения в размере 2-х окладов (должностных окладов). При разделении отпуска на части согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ материальная помощь выплачивается при предоставлении одной из частей отпуска, которая должна составлять не менее 14 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
3. Материальная помощь в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств выплачивается при предоставлении подтверждающих факт события документов. Материальная помощь выплачивается при наличии экономии фонда оплаты труда по приказу руководителя.
К чрезвычайным обстоятельствам, при наступлении которых выплачивается материальная помощь, относится: временная нетрудоспособность в результате длительной болезни, потеря имущества в результате кражи, а также пожара или иной чрезвычайной ситуации, смерть близких родственников (муж, жена, мать, отец, дети).
(в ред. Приказа управления делами Губернатора и Правительства Алтайского края от 01.10.2020 N 106-ОД)