Приложение N 2
к государственной программе
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
Наименование целей и задач | Наименование показателей | Ед. измерения | Значение показателя за период, предшествующий реализации государственной программы | Прогнозные значения показателей | ||||||
2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |||||
2013 | 2014 | |||||||||
Государственная программа "Повышение кадрового потенциала исполнительных органов государственной власти Астраханской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области" | ||||||||||
Цель государственной программы. Повышение эффективности управления в системе государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области и муниципальной службы в Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, использующих в деятельности методы кадровой работы, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 42 | 45 | 55 | 67 | 78 | 90 | 95 | 100 |
Доля органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, в деятельности которых используются современные методы кадровой работы, от общего числа органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | % | 12,5 | 13,6 | 14,7 | 15,3 | 19,3 | 20,6 | 22 | 23 | |
Задача государственной программы 1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области и повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 |
Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 | |
Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти Астраханской области" | ||||||||||
Цель 1.1. Внедрение современных методов кадровой работы в систему управления государственной гражданской службой исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Доля кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, достигших показателей эффективности и результативности, от общего числа кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области | % | 30 | 40 | 50 | 60 | 70 | 80 | 85 | 90 |
Задача 1.1.1. Разработка современных методов кадровой работы с учетом специфики государственной гражданской службы исполнительных органов государственной власти Астраханской области | Количество современных методов кадровой работы, внедренных в деятельность кадровых подразделений исполнительных органов государственной власти Астраханской области, от числа запланированных | ед. | 3 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Задача государственной программы 2. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 |
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Астраханской области" | ||||||||||
Цель 2.1. Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области | Доля муниципальных служащих, глав органов местного самоуправления муниципальных образований Астраханской области, повысивших квалификацию и уровень профессиональной подготовки, от общего числа муниципальных служащих | % | 18 | 20 | 22 | 29 | 30 | 42 | 52 | 55 |
Задача 2.1.1. Создание организационных и информационных условий для развития муниципальной службы в Астраханской области | Количество обучающих семинаров и круглых столов по развитию местного самоуправления и муниципальной службы Астраханской области от числа запланированных | ед. | 5 | 6 | 6 | 7 | 8 | 10 | 11 | 12 |
Задача государственной программы 3. Обеспечение профессионального развития государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Астраханской области и специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области | Доля государственных гражданских служащих Астраханской области, прошедших дополнительное профессиональное образование в рамках государственного заказа на профессиональное развитие, от общего числа замещаемых должностей государственной гражданской службы | % | 33 | 33 | 1,8 | 2 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Доля специалистов, включенных в резерв управленческих кадров Астраханской области, прошедших профессиональную подготовку в рамках государственной программы, от общего числа специалистов, включенных в резерв (к базовому году) | % | 60 | 60 | 65 | 70 | 75 | 80 | 85 | 90 | |