ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2018 года N 49
О внесении изменений в постановление Губернатора Белгородской области от 12 января 2011 года N 2
В целях повышения мотивации государственных гражданских служащих области, а также работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, участвующих в разработке и реализации проектов, постановляю:
1. Внести следующие изменения в постановление Губернатора Белгородской области от 12 января 2011 года N 2 "О формировании и использовании премиальных выплат участникам разработки и реализации проектов":
- преамбулу постановления изложить в следующей редакции:
"В соответствии с постановлением Правительства Белгородской области от 31 мая 2010 года N 202-пп "Об утверждении Положения об управлении проектами в органах исполнительной власти и государственных органах Белгородской области, а также подведомственных им учреждениях, предприятиях и организациях" и в целях материального стимулирования государственных гражданских служащих области, работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, а также работников учреждений, предприятий и организаций, подведомственных органам исполнительной власти области, государственным органам области, участвующих в разработке и реализации проектов", далее по тексту;
- в подпункте 1.1 пункта 1 постановления слова "участникам проектов в размере 2000 рублей" заменить словами "участникам проектов в размере 2500 рублей";
- пункт 2 постановления изложить в следующей редакции:
"2. Стимулирование участников проектов и поощрение инициатора проекта осуществлять:
- для государственных гражданских служащих области, а также работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, в пределах объемов средств, предусмотренных органам исполнительной власти и государственным органам области в соответствии с распоряжением Правительства Белгородской области от 17 июня 2013 года N 287-рп "О межведомственной комиссии по вопросам проектной деятельности в органах государственной власти и государственных органах области и о порядке распределения ассигнований, направляемых на материальное стимулирование участников проектной деятельности", и средств, предусмотренных на 2018 год Правительством Белгородской области;
- для работников учреждений, предприятий и организаций, подведомственных органам исполнительной власти, государственным органам области, - в пределах лимитов, доведенных на оплату труда, предусмотренных на стимулирующую часть отраслевыми положениями об оплате труда и иными локальными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок оплаты труда.";
- в Порядок материального стимулирования государственных гражданских служащих области, а также работников органов исполнительной власти, государственных органов области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы области, участвующих в разработке и реализации проектов (далее - Порядок), утвержденный в пункте 1 названного постановления:
- пункт 2.3 раздела II Порядка изложить в следующей редакции:
"2.3. Не подлежат премированию:
- инициаторы проектов, исполнителем которых выступают коммерческие организации, за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий;
- инициаторы проектов, отнесенных к типу "бережливый".";
- седьмой абзац пункта 3.4 раздела III Порядка изложить в следующей редакции:
"- для члена рабочей группы за выполнение работ: не более 40 дней в год при участии в 1 проекте, не более 35 дней в год в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 30 дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и более проектах, независимо от его роли в других проектах";
- пункт 3.4 раздела III Порядка дополнить абзацем восьмым следующего содержания:
"- для члена рабочей группы за выполнение процессов: не более 20 дней в год при участии в 1 проекте, не более 15 дней в год в каждом проекте - при участии в 2 проектах, не более 10 дней в год в каждом проекте - при участии в 3 и более проектах, независимо от его роли в других проектах";
- абзацы восьмой - десятый пункта 3.4 раздела III Порядка считать соответственно абзацами девятым - одиннадцатым;
- таблицы "Коэффициент эффективности проекта" с примечаниями и "Коэффициент ролевого участия" приложения к Порядку изложить в следующей редакции:
"Коэффициент эффективности проекта
Тип проекта | Показатель (критерий) | Диапазон значения критериев | Значение коэффициента |
Экономический | Проект по созданию нового производства. Прогнозируемый объем выручки после выхода на проектную мощность, млн. руб. | до 60 | 0,8 |
от 60 до 120 | 0,9 | ||
от 120 до 250 | 1 | ||
от 250 до 500 | 1,1 | ||
от 500 | 1,2 | ||
Проект, реализуемый на базе действующего производства. Прогнозируемое увеличение годового объема выручки после выхода на проектную мощность, млн. руб. | до 60 | 0,8 | |
от 60 до 120 | 0,9 | ||
от 120 до 250 | 1 | ||
от 250 до 500 | 1,1 | ||
от 500 | 1,2 | ||
Социальный | Охват населения социальными благами за 1 год, тыс. чел. | до 5 | 0,8 |
от 5 до 10 | 0,9 | ||
от 10 до 20 | 1 | ||
от 20 до 50 | 1,1 | ||
от 50 до 100 | 1,2 | ||
Участие населения в мероприятиях проекта, тыс. чел. | до 5 | 0,8 | |
от 5 до 10 | 0,9 | ||
от 10 до 20 | 1 | ||
от 20 до 35 | 1,1 | ||
от 35 до 50 | 1,2 | ||
Организационный | Создание и оптимизация деятельности организационных структур, тыс. чел. | до 1 | 0,8 |
от 1 до 3 | 0,9 | ||
от 3 до 7 | 1 | ||
от 7 до 10 | 1,1 | ||
от 10 | 1,2 | ||
Оптимизация деятельности организационных структур, направленная на профилактику негативного воздействия на окружающую среду, чел. | от 50 | 1 | |
Технический | Бюджет проекта, млн. руб. | до 60 | 0,8 |
от 60 до 120 | 0,9 | ||
от 120 до 250 | 1 | ||
от 250 до 500 | 1,1 | ||
от 500 | 1,2 | ||
Бережливый | Эффективность, руб. <1> | от 500000 до 3000000 | 0,8 |
от 3000000 до 5000000 | 0,9 | ||
от 5000000 до 10000000 | 1 | ||
от 10000000 до 15000000 | 1,1 | ||
от 15000000 | 1,2 | ||
Эффективность, % кадровой оптимизации <2> | от 1 до 5 | 0,8 | |
от 5 до 10 | 0,9 | ||
от 10 до 15 | 1 | ||
от 15 до 20 | 1,1 | ||
от 20 | 1,2 | ||
Эффективность, % трудодни <3> | от 5 до 10 | 0,8 | |
от 10 до 20 | 0,9 | ||
от 20 до 35 | 1 | ||
от 35 до 50 | 1,1 | ||
от 50 | 1,2 | ||
Эффективность, % длительности <4> | от 5 до 10 | 0,8 | |
от 10 до 20 | 0,9 | ||
от 20 до 35 | 1 | ||
от 35 до 50 | 1,1 | ||
от 50 | 1,2 |
________________
<1> - направлен на повышение экономической эффективности функционирования организации и ее отдельных структур, подразделений. Например, проект по переводу документации в электронную форму, позволяющий снизить расходы на закупку бумаги;